景区电商运营招聘信息_景点运营员怎么样

1.什么是旅游电子商务系统

2.传统旅行社如何布局旅游电子商务

3.新媒体运营总监岗位职责

4.旅游电商流量的理解

5.景区该如何做旅游整合营销？

旅游管理专业就业难，就业方向有：新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化业、旅游交通运输业、旅游劳务输出。这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展。

旅游管理作为一门新兴学科，本来被寄予厚望，诸多高校相继设立旅游管理、酒店管理、会展管理等相关专业，以迎合旅游业蓬勃发展的形势。

然而细数旅游管理专业毕业生在求职大潮中的效果和反响，并没有看到专家们分析的乐观景象，毕业生甚至在考研、考公务、就业等选择中遭遇诸多尴尬，这门专业在不到20年的时间里颓态毕现。

扩展资料：

旅游管理毕业生的尴尬

一、考研受限。

根据教育部公布数据，2016年全国考研报考人数共177万人，同比增长7%，打破了2014 年及2015年报考人数两连降的势头。这对于本科毕业生来说，并不是个好消息，对于旅游管理专业的毕业生来说更是难上加难。

二、考公务员受限。

旅游管理专业培养的是具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的专门型人才。然而，在历年国考和各地公务员考试中，很难发现带有“旅游”两个字的专业需求，这让试图进入旅游管理部门、相关事业单位的毕业生陷入无奈和尴尬中。

人民网-中国10大失宠专业出炉?旅游管理榜上有名

什么是旅游电子商务系统

洪清华，安徽安庆人，景域国际旅游运营集团董事长、驴妈妈旅游网创始人。

中国自助游领军品牌驴妈妈创始人的洪清华，这位上海市十大青年经济人物，最近又收获了一项殊荣——“上海市领军人才”。被问及他过去十年奋斗最大的精彩之处时，这位刚刚不惑之年却立起了上千名员工家业的青年企业家，几乎不思索地回答道：“创新，一直创新，明天会更加精彩！”

熟悉洪清华创业史的人都知道，一个从校门口走出来的大学生，在景区规划领域打滚几年后，就怀揣着一个创建景区门票分销网站的设想，从北京转回上海、立志在产权碎片化的景区业中“发明”一个门票分销平台，“创造一个人买门票也可以打折的历史”，并因此叩开了风投的大门。

回顾洪清华的创业经历，他从一个背包客到十几亿销售集团的领军人，完成了因为“友情”、“爱情”、“梦想”的三次创业。其中，最为广大消费者所熟知的是驴妈妈旅游网。2008年，洪清华创办了旅游电商网站“驴妈妈”，其后在2009年、2010年、2011年还获得了来自红杉资本、鼎晖创投、江南资本等合伙人的数亿元注资。时至今日，驴妈妈旅游网已经成为了中国领先的景区旅游电商和自助游领军品牌。

目前，洪清华所领军的景域国际旅游运营集团，围绕旅游产业链打造了B2B2C金三角业务互动模式，旗下拥有驴妈妈旅游网、奇创旅游规划咨询机构、景域旅游发展有限公司、景域旅游营销服务有限公司、帐篷客旅游发展有限公司、驴途信息科技有限公司、飞驴湾特制旅游服务有限公司等多个事业板块，业务范围涉及旅游规划设计、景区运营管理、旅游电子商务、节庆策划与执行、旅游品牌营销、酒店投资及运营、旅游移动互联网等领域，并成功入选中国旅游集团20强。

传统旅行社如何布局旅游电子商务

麦多电子商务系统小编指出，相信不少的人都有在网上购买旅游服务的经历吧。相信大家也能感受到其中的方便，由此可见旅游电子商务系统对旅游行业有着重要的意义，那么什么是旅游电子商务系统呢？麦多小编这就为大家介绍：

旅游电子商务系统模块

旅游电子商务系统主要包括的功能模块有：酒店预订、餐饮预订、旅游纪念品网上订购、 旅游线路在线订购、旅游DIY、景区景点门票在线预订、机票订购等。在此基础上，我们会 基于客户的个性化需求做二次开发，以保证满足运营所需。

旅游电子商务系统的功能

（1） 信息查询服务：其中包括旅游服务机构相关信息（如饭店、旅行社以及民航航班等信息）、旅游景点信息、旅游线路信息以及旅游常识；

（2） 在线预订服务：主要提供酒店客房、民航班机机票、旅行社旅游线路等方面的实时、动态的在线预订业务；

（3） 客户服务：提供可实施Internet在线旅游产品预订的客户端应用程序。利用这种预订客户（指通过系统进行预订的个人以及机关团体）可以与代理人（指上述的酒店、民航、旅行社等相关旅游服务机构）进行实时的网上业务洽谈，管理自己的预订记录；

（4） 代理人服务：提供给酒店、民航CRS、旅行社等多种旅游产品代理端应用程序。在此，代理人可以与客户进行实时的网上业务洽谈、管理其旅游产品的预订记录、查阅它的帐目。

新媒体运营总监岗位职责

据统计去年在线旅游市场规模达2000亿元，传统旅游受到前所未有的冲击，很多传统旅游企业也开始尝试向旅游电子商务转型，但这些企业对旅游电子商务了解甚少，再加上缺乏专业的旅游电商人才，转型道路步履维艰。传统旅行社布局旅游电子商务我个人觉得应该做好以下四点： 一、思想上有一个新的认识 传统的旅行社社、尤其是中小旅行社更应该加深对旅游电子商务的理解。目前对于年轻人来说，一般喜欢自由行、自助游，已经很少跟团出去了，传统组团已经越来越难的了，一些大社一年的团队量也已经明显减少，流失部分基本上是被互联网给瓜分了。对于实力弱小的旅行社来说根本就没有办法与实力强的旅行社抗衡，团队量必定会持续下滑，只能靠以前一些老合作伙伴、老用户来维持，但这样的客户群体能维持多久呢？既然不能维持太久，为何不寻求新的出路。对于中小旅行社旅游电子商务无疑是一条新的出路，旅游电子商务用来维持地方市场或者垂直市场还是大有可为的。 二、重新整合 传统旅行社拥有丰富的旅游，景区、车、房这些都不在话下。但是这些比较分散，我们必须通过整合。传统组团和旅游电子商务不同，传统主要以团队为主，而电商则以散客为主，对于车、房、景区团队也许你可以拿到很低的价格，但散客就不一定了，这就不具优势了。大家都知道网络购物一个图方便，另外一个图价格便宜，旅游业一样，如果你没有价格优势，想在竞争激烈的互联网立足是非常困难的。所以，我们必须重新整合，重新和酒店、车队、景区协商，尽量拿到尽量低的价格。另外，要尽量多找一些，多和一些供应商合作，不但价格上要有优势，而且要多样性，满足不同消费者的需求。 三、人才储备 旅游电子商务人才是一个非常关键的因素，关系到未来的成败，我个人认为旅游电子商务应该储备以下几方面人才： 1、IT人才。有些朋友会说，我们不是IT企业，没必要储备IT人才。这种观点是错误的，因为做旅游电子商务就会涉及到网站平台，旅游网站需要人开发与维护，需要写程式，这些不是普通人所具备的。更有人说，网站可以请网络公司开发，这固然可行，但在运营的过程中未免都会出现错误，你不可能每次都请网络公司解决吧，这成本会很高。还有平面、美工方面的人才也不可或缺，在网络销售过程中要做很多活动，需要很多活动的，这些都需要美工来解决。 2、网络人才。IT人才与网络人次是不同的概念。网络人才主要是指网络营销，网站的推广与优化方面的人才。特别是针对旅游产业、产品丰富、内容繁多，专业的旅游网络营销人才处在关键的地位，这也是决定你成败的重要因素。 3、传统人才。这就不多说了，传统旅游企业都拥有众多经验丰富的计调、外联，这对于旅游电子商务还是不可或缺的，线下业务都需要这部分人员来完成。 四、互联网布局 这部分很关键，前面的基础都准备好了，如何布局将决定你的电商道路能够走多远。 1、建立独立的电商平台。旅游网站是必须要建立的，这是打造自己品牌的关键，也将是你电商的主要阵地。通过自有平台销售旅游产品是众多旅游企业的首选，因为它具有极大的灵活性，易于推广，不收任何约束，最重要的还是容易塑造自己的品牌，走品牌化道路才是最终出路。 2、布局淘宝。目前国内最大的C2C就是淘宝了，每天的流量都处在国内同类平台之首。做旅游电商这个块金砖我们不能丢，应该利用它强大的客流量为自己服务。在淘宝可以开始自己的普通店铺，有实力的旅行社可以开设自己的旗舰店。 3、布局其他旅游分销平台。类似于淘宝这样的平台还有很多，比如拍拍，欣欣旅游网、同程旅游等都可以，反正可以利用的都不要错失，多一个展示的地方，就多一个销售渠道。(编选：中国电子商务研究中心)

旅游电商流量的理解

新媒体运营总监岗位职责15篇

　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的新媒体运营总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新媒体运营总监岗位职责1

　职责：

　1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;

　2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;

　3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;

　4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。

　5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;

　6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;

　7、管理好公司的流量池。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作;

　2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

　3、具有微信营销号，微博大号，论坛，网站等多方新媒体优先;

　4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;

　5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。

新媒体运营总监岗位职责2

　 职责：

　1、负责公司运营规划及网红的管理工作，包括合作框架制定，日常沟通维护，工作制度等（有网红者优先）；

　2、负责网红团队的招募与建设，IP号的培养与推广与打造；

　3、负责对接外务，寻找合作商，协调网红促进合作落地；

　4、负责与公司内部销售团队配合，与网红协调沟通促进营销合作落地。

　 任职资格：

　1、具有3年以上美妆类目或者时尚相关类目的网红渠道运营经验；

　2、具有一定的网红渠道；

　3、具有互联网思维，熟悉线上市场。

　4、熟悉网红（艺人/等）的日常管理工作流程，有相关工作经验者优先；

　5、了解时尚行业特点及规则；

　6、有成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先。

新媒体运营总监岗位职责3

　 职责：

　1、负责主播、抖音公众号的日常运营维护指导和维护工作，增加粉丝粘性，提高关注度及品牌知名度，公众账号功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;

　2、负责淘宝电销运营，淘宝店内产品在淘宝直播内的操盘，达成运营目标(销售额);

　3、不定期挖掘和分析主播、抖音用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题;

　4、策划相关市场推广活动，制定推广方案，提高影响力、关注度，跟踪自媒体推广效果;

　 任职要求：

　1、广告、公关、市场营销相关专业者优先，本科学历，3年以上微信、主播、抖音运营经验;

　2、对网络新媒体领域的工作富有和浓烈兴趣，有成功的网络、媒体运营策划案例;

　3、具备突出文案策划功底，讯息捕捉能力与文字转化能力强，能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;

新媒体运营总监岗位职责4

　职责：

　1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广及产品转化率实现;

　3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;

　4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力;

　5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

　任职资格：

　1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;

　2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;

　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。

新媒体运营总监岗位职责5

　职责：

　1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

　3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

　岗位要求：

　1、本科及以上学历，市场营销、经济或传媒等相关专业;

　2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息编整合及访能力;

　5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

新媒体运营总监岗位职责6

　 职责：

　1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）

　2、负责品牌抖音号日常运营、运营和维护，制定运营目标和策略，策划及执行相关主题活动，并提交数据统计分析与改善方案；；

　2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；

　3、高效捕捉热点内容，迅速提高影响力和粉丝数量；

　4、应活动要求到本地商家处集素材，通过短发布本地日常优惠预告或通知。

　5、对小红书运营有经验者优先

　 任职要求：

　1、大专及以上学历，中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业；

　2、有5年以上新媒体运营经验，有旅游，景区行业相关背景优先考虑；

　3、热爱新媒体行业，具有良好的文字撰写功底，掌握及简单处理能力，善于捕捉市场热点与话题，能独立完成专题活动；

　4、对微信公众号、小红书、操作熟悉，熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营；

　5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。

新媒体运营总监岗位职责7

　 职责：

　1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点,营销优势和客户需求,不断参与推进创新营销策划方案;2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划及互联网营销规划建议,并最终形成完整的营销策划方案;

　3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,管理和协调整合营销传播)。

　 任职要求：

　1.大专以上学历,市场营销、新闻、广告、运营等相关专业,两年以上同岗位工作经验;

　2.擅长整合营销传播,熟悉各类媒体传播,了解媒体传播及品牌营销基本原理;

　3.熟悉各类社会化媒体传播渠道,如微信、微博、抖音等;

　4.具有良好的活动创意、文案能力、方案策划能力;

　5.执行力强,有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。

新媒体运营总监岗位职责8

　职责：

　1、负责品牌推广，自媒体宣传;

　2、负责管理微信公众号和易企秀H5的制作(微信公众号：完成微信公众的日常维护：内容编辑发布：协助公司及公司各部门完成宣传推广、后期跟进，收集反馈，H5宣传：邀请函与活动回顾的制作。)

　3、跟踪推广效果，收集整理运营相关数据并反馈，总结经验;

　4、根据公司推广需求，密切联系社会热点与公司品牌结合，策划相关话题(或)并通过新媒体进行有效传播，以达到增粉和提升品牌知名度的效果;

　5、根据工作需求进行新媒体传播渠道和的拓展和管理，并定期进行评估和优化。

　6、负责公司的日常运营管理，策划网站活动方案，并推进执行，完成目标;

　7、门店线下引流活动的方案策划撰写，活动的筹备、执行和后期总结;

　8、实时跟进公司各大活动，对其进行现场拍照，新闻稿写作，微信推文报道跟踪。

　任职资格：

　1、大专以上，广告传播、宣传策划、新闻或文学相关专业;

　2、熟悉社交软件，如微信、美篇、易企秀等;

　3、对新媒体营销和传播方式的了解;

　4、责任心强，有良好的沟通、策划能力及团队合作精神;

　5、有良好的文字功底及阅读能力。

新媒体运营总监岗位职责9

　职责：

　1.负责新媒体团队建设和管理;

　2.负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点等，策划运营推广方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注;

　3.负责新推广模式与渠道的探索，推广活动的策划执行;

　4.通过各种推广手段，实现最优的新媒体推广，增加有效粉丝数量，并为趣村游APP促进用户转化和流量变现;

　任职资格：

　1.3年以上新媒体管理经验，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网平台有一定的渠道、推广;

　2.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;

　3.具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力;

新媒体运营总监岗位职责10

　 职责：

　1、熟悉公司产品，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为在线教育事业部制定营销拓展任务，并贯彻执行；

　2、有流量池、用户增长及数据分析意识，策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动；

　3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。（倾向于展示类广告）百度，360网盟，智汇推，广点通，今日头条，UC等等；

　4、拓宽公司互联网流量渠道，包括投放的制定与执行，推广预算与成本控制，基于ROI的管理，为结果负责。

　 任职要求：

　1、熟悉并操作过百度feeds流、头条抖音、广点通、朋友圈、UC、网易、新浪、智汇推、oppo、vivo、小米信息流等渠道账户，理解各渠道推广原理。

　2、对于在线教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。

　3、对数据敏感，有艺术教育行业背景优先。

新媒体运营总监岗位职责11

　 职责：

　1、负责公司产品的新媒体运营策略的'制定及执行，负责内容的策划、执行；

　2、负责制定互联网新媒体平台（微信、微博、头条号、知乎等）的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行；

　3、带领团队有性完成策划、编辑制作；

　4、负责新媒体运营团队的日常管理，制订及优化运营团队的内部管理措施、规范流程，优化项目运营效果。

　 任职要求：

　1、本科以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业，三年以上新媒体运营工作经验；

　2、拥有新媒体渠道核心，并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验；

　3、优秀的语言组织能力和文笔，丰富的互联网活动策划组织能力；

　4、工作细致耐心，负责任，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神；

　5、拥有较强的主动学习意愿和能力，具有良好的热点敏感度和创意并有效形成推广内容；

　6、具备一定的品牌意识，思维灵活敢于创新和突破；能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新，团队领导能力强。

新媒体运营总监岗位职责12

　 职责：

　1、负责公众号矩阵以及网站的整体运营管理工作，确保达成自身品牌宣传影响力和客户的商业目标。

　2、制定微博、微信、社群、移动终端等新媒体平台运营策略并实施，实现矩阵粉丝数据的持续增长；

　3、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议。

　4、负责制定新媒体平台内容建设方案，包主题内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。

　 任职要求：

　1、本科以上学历，有5年以上新媒体运用经验，医学专业、中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业；

　2、熟悉新媒体市场的运营管理模式，有敏锐的洞察力、市场嗅觉和创新能力；

　3、负责过公众大号的整体运营管理工作，能根据业绩目标制定内容运营策略，把控运营内容质量、进度与统筹实施、落地，有成果展示；

　4、突出的文案策划和写作能力，阅读广泛，新媒体行业研究深入，有成果展示；

　5、有数据分析能力，能不断根据数据的反馈，优化内容和运营手段，切实提升粉丝量、转化率；

　6、有带队经验，沟通力强，善于组织、调动各项推进实施运营方案。

新媒体运营总监岗位职责13

　 职责：

　1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；

　2、对公司内容进行规划，制定品牌规划方案；

　3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；

　4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；

　5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案；

　6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。

　 任职要求：

　1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；

　2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；

　3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；

　4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知；

　5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力；

　6、熟悉新媒体（微博、微信公众号、B站、小红书等）渠道的运营和策划。

新媒体运营总监岗位职责14

　 职责：

　1、负责APP业务的整体运营（统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营），针对公司产品制定运营，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，适时调整运营方向；

　2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等，制定网站运营及移动运营的综合运营策略；

　3、分析平台数据（流量、点击率、注册投资转化率、留存率等），优化用户画像并统筹用户引流、转化，提升用户粘性；

　4、跟踪月/周/日运营指标，监测分析运营数据，不断提出有效的运营方案，提升运营效果，达成公司运营目标；

　5、构建APP运营体系，培育运营人才梯队并协调各部门，优化内部流程，以提升客户体验度为核心；

　6、挖掘忠实用户，通过数据分析，市场调研来分析用户行为，确定用户需求，协助平台的开发与建设；

　7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算，对运营投入产出负责。

　 任职要求：

　1、本科以上学历，互联网、管理、市场等相关专业；

　2、3—5年以上运营管理经验，丰富的金融行业背景或互联网行业背景；

　3、熟悉P2P业务架构和执行流程，熟悉运营管理结构和流程，了解P2P互联网金融业务的发展现状及趋势；

　4、有丰富的网站运营策划和市场推广经验；熟悉网站运营及业务规则，有丰富的网站策划、产品规划、营销推广经验；

　5、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力；

　6、有创业精神，目标明确，自我驱动力强，学习能力强，管理多任务的工作经验，能适应压力。

新媒体运营总监岗位职责15

　 职责：

　1、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

　2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

　3、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护。

　4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道，进行渠道维护服务；

　5、策划互动策略，并转化潜在客户，提升品牌体验和形象，转化销售；

　 任职要求：

　1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。

　2、具备3—5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验，有全案策划的成功案例，新媒体推广经验优先。

　3、较强的数据分析和统筹能力，善于运用数据分析对产品提出规划建议。

　4、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先。

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景区该如何做旅游整合营销？

从传统门店到OTA、从同业渠道到旅游顾问，从公众号到短，流量形式发生了很大的变化。和用户连接的一切触点都是流量。在未来，每个商家都应该为自己建立一种健康可持续的流量闭环。目光所及皆是流量。

旅游电商流量，旅游电商网站提高流量：

1、多渠道宣传推广，为网站引流。

现在互联网的趋势是，在流量入口实现变现。微信、抖音这样的用户流量生产地，都在加快布局各种商业形态。

这些平台也是最接近用户的平台。微信渠道可以利用群、个人号、企业号、朋友圈、号、公众号等积极推广，吸引流量；抖音渠道自然是短运营，获取年轻Z世代的流量，宣传品牌。

2、做好网站本身质量。

包括网站页面设计、加载速度、内容质量、互动性等方面。旅游电商网站整体需要简洁、分类清晰、导航明显，能让访客快速准确地找到自己所需的旅游产品。

旅游电子商务特点

(一)聚合性

旅游产品是一个纷繁复杂，多个部分组成的结构实体。旅游电子商务像一张大网，把众多的旅游供应商、旅游中介、旅游者联系在一起。景区、旅行社、旅游饭店及旅游相关行业，如租车业，可借助同一网站招徕更多的顾客。

新兴的“网络旅游公司”即将成为旅游行业的多面手，它们将原来市场分散的利润点集中起来，提高了的利用效率。由此可见，旅游市场的规模将因导入电子商务而扩大。

(二)有形性

旅游产品具有无形性的特点，旅游者在购买这一产品之前，无法亲自了解，只能从别人的经历或介绍中寻求了解。随着信息技术的发展，网络旅游提供了大量的旅游信息和虚拟旅游产品，网络多媒体给旅游产品提供了“身临其境”的展示机会。

这种全新的旅游体验，使足不出户畅游天下的梦想成真，并且培养和壮大了潜在的游客群。因此，旅游电子商务使无形的旅游产品慢慢变得“有形”起来。

近两年来，受疫情的影响，旅游行业的艰难大家有目共睹，旅游景区都在想尽各种办法渡过难关，因此，如何掌握流量密码，持续获取客流量，实现旅游景区线上线下分销拓客，是所有景区面临的难题。分销拓客法就是为此而生，在众多繁杂的引流拓客方法策略中，分销是当下最为直接和有效的拓客方式之一，通过分销奖励来引发裂变传播，实现景区更大的收益。随着景区日渐发展壮大，传统的分销模式显然无法瞒足景区需求，如果分销管理很复杂就非常限制景区的收益，由于分销商众多、裂变速度快，分销数据和分销佣金结算也难以做统计。试想下，如果景区面临以下场景：场景一：越来越多的景区在业态销售上不仅仅只有门票，它还涵盖了露营帐篷、篷车住宿等各种住宿产品，除此之外还拥有飞机票、餐饮，等多业态，在传统分销中，景区把门票分发给景区周边零售商家，通过商家推荐促成交易，商家额外拿提成，但是随着景区业态增多，套餐产品更丰富，线下分销缺乏系统的统一结算，难以形成有效数据，结算账单管理更是一项巨大的工作量。场景二：当游客旅游出行，落地停车场、客运站、火车站，很多私营企业的景区管理者利用摩的司机到处“拉客分销”，每促成一单交易，这类分销人员就能获取相应的提成，这样传统的分销形式，效率过低，不仅会让游客产生逆反心理，影响景区形象，且线下佣金支付出错率高，造成发放形式隐藏风险。面对这些传统的分销模式，我们来看看与巨有科技达成合作的景区时如何实现线上分销，并完成景区收入增益？五一国庆黄金周景区分销模式典型案例助力丹霞山一站式分销，同比增7.7%2018年国庆黄金周前，巨有科技和韶关市旅游局达成合作，助力丹霞山进行线上线下联合运营，开启门票分销模式，除了景区工作人员，还设置了其他分销商，比如拉动景区周边农家乐、民宿酒店、特色餐饮的工作人员作为分销用户，从而让景区产品得到最佳转化。据数据统计，10月1日-7日，丹霞山景区共接待游客3168人次，与往年相比同比增长7.7%，创造了日旅游市场新纪录。助力南昆山开展分销试点，总销售额45.6%在巨有科技助力下，国家4A级森林公园南昆山自分销系统搭建以来，以景区员工、周边10公里内的餐饮、酒店、手心店为目标，铺设下沉一级分销员，同时以商户为主体开展员工二级分销，分销试点开展一月，分销数据占南昆山总销售额45.6%。分销系统低壁垒，裂变速度快，让南昆山商家在移动社交电商中获得裂变价值。助力修水全民分销,带动经济收入4422.6万巨有科技作为顾问和技术支持单位，携手江西省修水县为推进当地旅游业的复苏，在五一之前，推动发行了《修水旅游惠民卡》，并发动企业工会，进行全民聚集分销。联合县内6大景区东浒寨，双井黄庭坚故里、花臣五寨、仙姑山生态乐园、温泉小镇、蝶恋花等发展100+分销商，五天售出1.6万张卡，实现1600000销售额，带动修水旅游经济4422.6万元。这次五一小长，江西省的旅游总收入，以153.83亿元的总额，在全国排到了第一名。分销平台实现线上+线下各场景流量聚合面对当下景区的运营难点，巨有科技认为景区离不开一套完整成熟的分销管理系统，能实现线上与线下的整合，从而最终达成营销效率的提升，让营销形成闭环，有效循环转化。1、如何将传统拉客分销模式升级成数字化分销，实现线下多渠道流量聚合？即使在互联网盛行的时代，旅游行业在线下也存在很多碎片流量，如将这些散客流量线上化又将带来新一波人口红利。在发展初期，景区以分发佣金进行地推拉客方式销售门票，以此来聚集线下流量。然而这样的方式在智慧化发展的进程中逐渐淘汰，并存在着管理难、数据获取不及时的弊端。巨有科技，以多业态双中台作为支撑系统，为景区提供了一套运行非常成熟的线上分销系统和产品销售平台。平台帮助景区整合周边餐饮、酒店、商店、户外等各业态，围绕旅行消费产品形成了产品组合，打造价优要素全的景区套餐组合爆品。以产品作为核心，建立分销团队，形成品牌着装统一服务，分布到停车场，客运站、机场、酒店、餐饮、商业广场等旅游场所，以公益性、服务性的形式，提供接送服务，引导游客购票、预定酒店等等。平台把分销系统作为支撑，分销人员在各种旅游场景进行“获客拉新”，游客通过分销人员专属二维码完成预定消费，分销人员佣金线上到账，以此实现线下各种场景的流量聚合，满足景区和商户对分销人员的高效管理，对分销数据的及时统计，做到分销记录透明可查，产品销售有效管控。2、如何建立门票、机票、酒店等一站式分销系统？结合景区的信息化建设，以小程序应用作为打通线上线下流量入口，景区整合园区内及周边旅游，将票、门票、餐饮、民宿、、游乐设施、特产销售等业态，上架到线上商城里售卖，对丰富的二次消费产品做分销。这些业态打通景区，分销商，消费者中间各个环节，构建极速分销体系，实现门票、餐饮、住宿、供需信息无障碍交流，最终实现平台与景区和商家实现盈利。3、如何提升酒店、农家乐等员工的分销？搭建旅游全民分销系统，实现旅游产品从整合、分销、对接、销售到管理实现一站式分销服务。平台利用微信的海量用户打造裂变关系链，商家通过派发优惠券促进交易，员工/游客通过转发分销二维码海报到朋友圈，促成其他人购票后，员工/游客可以有相应佣金奖励，最终促进景区消费裂变，拉动景区产品销售额。平台提供的整个分销系统，从传统分销变成信息化和智慧化的发展，目的提升了景区和商家的服务体验，让游客拥有更好的体验感。4、如何先做存量，再做增量，利用营销工具进行引流？平台通过景区周边和小程序线上线下的融合，最终以小程序为入口的所有消费场景都可以成为零售场所。我们首先要让游客发现自己的门店，用小程序覆盖附近5公里商户，再通过线上活动引流，先做存量，再做增量，对线上平台进行引流，增加景区游客黏性。平台利用多个运营活动工具，门票抢购、积分抵现、拼团优惠、砍价活动、优惠券、个人分销拓新，快速获取更多的精准客户，形成自己的私域流量池，引导用户线下转化购买。我们的分销系统如何进行分销？01全民分销员工在景区小程序，会看到旅游产品在商城上统一展示，注册成为分销商，当进行分销时，生成分销海报，分销形式分享至、朋友圈、微信群等各种社交平台分销赚取收益。（注册成为分销商）（海报生成和分享）02分销管理系统支持会员推荐会员，建立上下级关系。下级会员下单时，上级会员可以获得分销佣金或积分奖励，以此发动用户积极性，带动其周边的人群，发展更多的会员，起到以老带新、以客推客的作用。03分销商佣金设置不同分销商分组，针对不同分组进行佣金设置。佣金自动分账，可实时查看收入明细，佣金提现。景区如何统一收账分账？面对这样复杂的旅游消费环境，在管理维度上，对于分销商户和分销用户，景区是如何统一收账分账？巨有科技为景区打通底层应用，将各个业态子系统的数据串联起来，构成信息化建设的整合联动。针对景区运营难，管理难，财务对帐繁琐等业务痛点，建立起统一支付，多业态全场景统一收帐体系。01统一收账入口，生成数据报表结合数字化营销系统，普遍实现景区各业态的在线预订、网上支付等信息化、智慧化服务，线下二维码快速核销收款，实现“吃住行游游购娱”等业务统一支付和收款，统一报表，很大程度简化了景区的消费流程和操作。后台系统针对交易订单自动生成数据分析，景区商户可通过平台管理日常交易数据，直观看到每一笔的业务交易情况，清晰交易流水与提成奖励具体分账情况，方便景区和商家进行对账和统计结算。02平台和商家高效分账由于分销能够带来强有力的裂变，平台每天的交易订单非常多，需要分账的对象也多。入驻平台的商户后台拥有分账功能，根据系统后台设定的分账比例可实现自动分账，商家就可以直接获得该笔资金。此外，还可将分销方等角色添加为分账接收方，满足多渠道分销、网红达人带货场景下的多方灵活分账，为商家交易提供了最大限度地资金保障。03微信收付通保障商家权益平台通过接入电商收付通，为景区和商家交易提供了最大限度地资金保障。景区商户通过“电商收付通”提供的专属商户进件接口将卖家进件为「二级商户」。用户支付成功后，交易资金直接进入卖家的微信支付账户并冻结，平台不碰触资金，保障卖家资金安全。当用户确认收货或满足其他条件后，平台再发起解冻，平台可有效管控卖家账期，彻底免除了商家的后顾之忧。线上分销就是建立更多的用户触点，把市场做深、做细、做透。流量、资金、数据等都是景区和商户分销商安身立命之本，景区只有把平台控制在自己手里，扩大你的鱼塘，扩容私域流量池，才能把未来的命运掌握在自己手中。如果你对景区统一收款感兴趣点击→《景区内多个业态商家如何实现统一收款，集中管理分账？》查看阅读，如需咨询合作，请先关注下方巨有科技公众号，后台回复“合作”即可。巨有科技专注提供全域旅游智慧化服务解决方案，“智慧旅游支付服务云系统”+一个“智慧旅游公共服务平台”+八大应用软件（如“智慧景区”、“智慧农家乐”、“农副电商”、“智慧停车”、“智慧民宿”、“智慧数据”等），让景区/城市成为最大的地接社。Notice关于我们巨有科技专注提供全域旅游智慧化服务运营解决方案的智慧文旅运营服务商。巨有文化成立于2013年，于2017年被评定为国家级高新技术企业（证书编码：GR201744011263）科创板挂牌企业（股权代码：892089）。以“科技+旅游”为方向构建全域旅游目的地创新生态、创新模式、创新技术为使命，通过全域旅游赋能多产业端融合，提供整合运营体系，形成智慧化服务闭环，为集游客消费行为轨迹数据、为商家提供底层技术、为游客提供目的地“游前、游中、游后”智慧化一站式服务。巨有科技.荣誉成就｜PROFILE我们的愿景；数字赋能目的地旅游平台我们的使命：为旅行提供美好的时光我们的荣誉：曾获得科技软著权60多项，旅游文创研发300多款、获得国家级奖项20多项，版权注册100多项；获得T-EDGE中国好SAAS大奖TOP3、2019年旅游行业最具影响力品牌、2020年文旅科技最具创新力品牌奖等殊荣；砥砺前行，愿成为国家大力发展全域旅游信息化智慧旅游、智慧景区的积极探索者和引领者。国家级高新技术企业、广州股权中心科创板挂牌企业、广东省守合同重信任企业、ISO901质量管理体系认证、2018行业最具影响力品牌、广东省博物馆特许生产商、国家科技30多项软著作权、飞马旅星驱明星企业、佛山市南海区文化发展顾问、北京国际旅游组织大奖、T-EDGE中国好SAAS大奖、中国城市文创旅游商品银奖.中国景区协会授予“景区优质供应商”、中国旅游商品大赛金奖、铜奖等多项奖项、广东设计之星创意设计银奖、佛山纪念品创意设计大赛铜奖.